(Pre) Employment Screening

Uit onderzoek blijkt dat tussen de 60 en 70 procent van de sollicitanten liegt tijdens een sollicitatie. Daarnaast bevat 75 procent van de CV’s minimaal één fout. Goed gekwalificeerd en integer personeel is echter de basis in een organisatie. De (pre) employment screening zorgt voor meer zekerheid in het sollicitatieproces en meer vertrouwen in (nieuwe) medewerkers. De kandidaat wordt op de hoogte gesteld van de preventieve screening.

Tijdens de screening worden de juistheid van het CV, de opgegeven referenties en andere (schriftelijke) verklaringen getoetst.  Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot een uitgebreid interview met de kandidaat, waarop de vergeven informatie wordt gecontroleerd. Na de screening zal met aanzienlijk meer zekerheid kunnen worden vastgesteld of de kandidaat daadwerkelijk de geschikte persoon is voor de baan.

Interesse? Neem direct contact met ons op.

of bel: 085 – 489 12 50