Een vooraanstaand bedrijf in de zorgsector benaderde ons vanwege herhaaldelijke bedreigingen die een van hun medewerkers ontving via sociale media. Deze bedreigingen waren alarmerend en hadden een ernstige impact op de mentale welzijn en veiligheidsgevoel van de medewerker. Het bedrijf hecht veel waarde aan de veiligheid van hun personeel en wilde dringende maatregelen nemen om de getroffen medewerker te beschermen.
Onderzoeksaanpak OSINT en IRC
Ons werd gevraagd om het online gedrag van de bedreiger te onderzoeken en zijn identiteit te achterhalen. Ons team van OSINT-specialisten startte met het verzamelen van alle beschikbare informatie over de bedreigende berichten, inclusief gebruikersnamen, profielfoto’s, berichten en andere relevante details die kunnen helpen bij het identificeren van de dader. Hierbij maakten we gebruik van onze geavanceerde softwaretool iRC (internet rechercheren in de cloud), waarmee we snel, effectief, veilig en anoniem informatie kunnen verzamelen en analyseren.
Resultaten, rapportage en advies
Ons team ontdekte dat de bedreiger verschillende online identiteiten en communicatiekanalen gebruikte om zijn sporen te verbergen. Dankzij iRC en de expertise van onze gespecialiseerde onderzoekers konden we echter alle relevante informatie centraliseren en analyseren, wat resulteerde in een compleet beeld van de dreiging en de dader.
Met de verzamelde informatie en bevindingen hebben we een gedetailleerd rapport opgesteld voor het bedrijf in de zorgsector. Hierin verstrekten we alle relevante gegevens en bewijsmateriaal om een grondig onderzoek te ondersteunen en eventuele juridische stappen te vergemakkelijken.
Daarnaast hebben we de bedreigde medewerker voorzien van advies en begeleiding over het verbeteren van zijn/haar online privacy en veiligheid. Dit omvatte het beheren van privacy-instellingen op sociale media en het rapporteren van verdachte activiteiten aan de juiste autoriteiten.
Conclusie
Deze case illustreert hoe wij bedrijven kunnen ondersteunen bij het beschermen van hun medewerkers tegen online bedreigingen en het waarborgen van een veilige werkomgeving.
De namen in de casus zijn om privacyredenen weggelaten, en de weergave van de casus is vereenvoudigd om de vertrouwelijkheid te waarborgen.