Antecedentenonderzoek

Met een antecedentenonderzoek wordt onderzoek gedaan naar belangrijke gegevens als vorige werkgevers of zaken partners, opleidingen, identiteit, strafblad en nog veel meer zaken waaruit blijkt of u de persoon kunt vertrouwen als personeelslid of zakenpartner.

Een antecedentenonderzoek kan dus ook worden gebruikt tijdens de sollicitatie procedure. Dit om er zeker van te zijn dat de toekomstige werknemer een verleden heeft van onbesproken gedrag.

Om zekerheid te hebben dat u de juiste kandidaat in huis haalt, waarbij mogelijke antecedenten geen rol mogen spelen kan Digitale Opsporing een antecedentenonderzoek uitvoeren bij deze werknemer. Vooraf vragen wij toestemming voor het uitvoeren van een antecedenten onderzoek door het invullen van een Pre Employment Screening formulier.