Overzicht

Employment screening

Het is algemeen bekend dat de kracht van een organisatie voor een belangrijk deel afhankelijk is van het personeel. De mens is echter vaak de zwakste schakel in de organisatie. De keuze voor goed gekwalificeerd en integer personeel is daarom dan ook van cruciaal belang. Onze ervaring in het verrichten van antecedentenonderzoek en (pre) employment screening geeft u vertrouwen in uw (toekomstige) werknemers. Lees meer onder (pre) employment screening

Reputatiemanagement

Hoe vogelvrij ben je als bedrijf, organisatie, zakenman, politicus of Bekende Nederlander op het Internet?

Het digitaal lynchen, het belasteren en aan de digitale schandpaal nagelen, het lijkt steeds vaker voor te komen. Dat deze praktijk op gespannen voet staat met het recht op bescherming van de persoonlijke levenssfeer is duidelijk. Ongefundeerde informatie, laster, smaad zijn zaken die op internet regelmatig de kop op steken. Deze ongewenste negatieve publiciteit is moeilijk of helemaal niet te verwijderen van Internet.

"52% van alle bedrijven is niet voorbereid op imagoschade"

Hoewel reputatieschade als het grootste bedrijfsrisico wordt aangemerkt door ondernemers, zegt 52% hier niet goed op voorbereid te zijn.” Zo blijkt uit een onderzoek naar bedrijfsrisico’s. Lees meer onder reputatiemanagement

Crisismanagement

Goed voorbereide organisaties beschikken dan ook over een crisisbeheersingsplan en bijpassende communicatieplan Een crisis is immers niet per definitie een ramp. Ook beurscrises, internetberichten, stakingsdreiging en slechte berichtgeving in de (online) media kunnen aanleiding zijn voor een crisis. Lees meer onder crisismanagement